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企業選擇福利禮物容易走入的誤區

時間:2017-11-27 9:54:19  來源:  點擊數:

企業選擇福利禮品常常會走入一些誤區,下面禮品網就為大家解析這些誤區。

  1、要把企業福利禮品看作對員工的額外"恩賜",而忽視了企業福利禮品的情感載體的作用。企業用"施舍"與"敷衍"的態度來進行企業福利禮品項目,而禮品公司就會順延這種思路去推薦禮品,結果,員工會毫不客氣地將到手的禮品"束之高閣",對企業福利禮品與企業的印象都大打折扣,這種現象既是企業的失誤,也是禮品公司的失職。企業一開始就應該意識到福利禮品的意義所在,并了解什么樣的福利禮品才能獲得員工的"芳心"。

  2,要深入了解企業的贈送背景。禮品贈送形式,贈送單位與受贈人群的差異特點,都將不同程度地影響禮品的推薦方向。例如:慶典企業福利禮品與生日企業福利禮品,前者集中贈送,贈送范圍大,要突出禮品的共性,后者分散贈送,每次都控制在一定范圍內,要突出禮品的個性特點。

  3,禮品網解析:禮品公司需要加強自身專業性,提升把握企業福利禮品的準確性與敏感度,站在客戶的角度,推己及人為其推薦最為匹配的企業福利禮品。例如,員工家庭有高考的孩子,那就可以選擇提高記憶力的福利禮品,像氨康源氨基酸類的,關心員工孩子,比企業直接關心員工本人更能籠絡員工的心,調動員工的積極性。


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